1.内容审核及系统优化，例：视频网站的视频内容运营；
2.网站推广，和SEO、微博、EDM
3.产品运营：接受产品不使用数据跟踪分析，提出产品优化策略；
4.网站活动策划管理；网站推广的工作取决于人想执行，效果可以体现在网站的访问量、网站的外链、网站的排名和的咨询量，只不过这些要长期做，才会有效果。但是如果想可以体现在销售上，要销售人员的说。网络推广这份工作，的确应该是份力气活儿事，但是还你经常被上级、领导埋怨，毕竟他们不知道要如何去最终考核你，短时间能看见效果，还你经常被人不理解。看你一天到晚在在电脑上网，不知道你在干什么？
还还不如换个工作，以后自己做个网站，不停地更新内容，推广。
在互联网时代，网站运营专员作用尤其明显，能：
1、网站内容的日常更新与维护；
2、策划详细营销活动方案，促进网站的交易；
3、去协助活动方案的实施、数据搜集、效果分析等工作，互联网乱象横生的如今，能做一个好的网站也是更加的不容易，要大量的精力时间，实践积累，运营头脑。
很多的创业者和投资者，由于认识上的偏差，也没专业的网站运营团队对他的网站通过运营，网站走过去了的死胡同。参照罗伊网的不全部调查统计，目前国内的网站大概有85%左右吧都极为严重地经历过恶性循环期，现在干脆有70%的网站都在恶循环状态中，特别是大中小型的互联网公司，要发挥网站的价值，就要从根源上了解和可以解决这些个问题。遇上困难的时候，就聘个运营高手来帮，也许是就能脱离危险了。总比东想西成功几率高的多。
工作并且到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情很认真地分析研究一下，估计成绩，找到问题的根源，综合归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以备万一进一步做到工作。我整理一番了“网站运营专员工作”个人意见，如果能能帮到大家!更多阅读请了解工作栏目!
转眼之间，就又过来了，恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁”就在昨天。回首望这一年来的工作、生活，可的东西很多。做得好的、成功的地方虽不喜中有忧，但更让我感喟的是这一份生活的历练。另外公司的一名中层管理人员，要提前做工作就要简单的方法很清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备什么的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我在“辅助者”地位;从执行角度看，则所处的“执行者”地位;对全面处理一些具体详细事物，又在“率先实施者”的地位。但，我在工作中努力再努力可以做到恪尽职守，不挟私报复，不越位，严格要求自己作一个谦和、忠于职责的中层管理者。
可是今年自己的不可能发生了岗位变动，由熟悉的工作转换成自己从来不曾外界的工作，但在公司领导的关心意见及大力帮下，再而且同事们的大力支持及郑重争取的工作。但，这一年来的工作要比还都很成功。好些的成功了领导送到的各项工作任务，提出了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。值此新春佳节机会，现详细的阐述述职测评如下，请欢迎各位领导评议。
(一)岗位调整前的人力资源部工作
1、根据公司下了命令的经营指标，全额事业整理好集团分部各公司各岗位管理目标责任书。
紧接着集团公司的快速发展，业务量不断扩大，各公司各职能部门空缺岗位较容易，人员需求量较大并需求紧要，所以人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。依据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，很认真完成各公司所需人员招聘工作。
为使公司各级管理人员认识掌握到公司各项规章制度，看清事实管理职责，可以提高公司员工的使命感，年初内部全体员工参与了为期一个月一周的集中培训，要注意就公司《企业文化》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容接受了培训;依据考务中心印发的通知的考试文件，及时下发通知考试通知，并联络报考人员能完成报名工作。上半年集团公司共19人可报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考研究生需要注册安全师。
办理员工离职手续，接受离职面谈，尽量避免劳动纠纷的发生。截止到到6月，集团公司总计50人提出离职，离职率战锤24%，管理层员工与基层员工各占一半，离职高峰期为冬休都结束了后的3月份，约占50%的比率。
因工作根据情况，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部，并工作现今，因此欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作并且的很扎实、很有效，以至于后期的招商特有能够顺利，并拿到好点的招商业绩。
1、结束了《欧亚国际物流中心可行性研究报告》、《欧亚国际物流中心项目计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并内的在用《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。
2、成功了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户给出的问题通过汇总表格及解答，并完成了客户资料的分类收拾好、归档。
3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金交纳签订意向书。
4、成功了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作夯实的基础了良好的道德的基础。
欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共全面开工16栋建筑主体，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流信息服务区及生活区五大块，约计变更土地性质可租赁的商铺577间，目前以交行结束438间，其余待招商的空铺139间，商铺浦发能够完成率为82%;
同时，公司依据市场调研，又项目开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间，目前招商完成58间，其余16间，扣取办公室租赁费约计万元。钢材市场经营场地租赁面积为97100平米，总共扣取经营场地租赁费万元。
因目前在招商运营部任过，心里想的是怎么高标准完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题。以下为自己所遇到的一些问题及尚不完全成熟的想法，望各位领导作解释。
1、一期陆路物流区开发建设的16栋单体建筑从未按前期做宣传如期完成交付使用，这对预订商铺的商户有一定的影响。
2、因同行“北疆机电交易城”的招商继续开展，在我们原有的商户中才能产生了一定的影响，大多数已定商铺的商户在公司的回访中更含蓄的表达了特别要求退房的想法。而，公司目前当全力以赴抓项目工程进度，抢时间，尽早让商户顺利订房并生意，用此形成浓烈的商业氛围。
真心诚意的希望举集团之力，集中力量攻坚园区于20xx年5月前整个结构装修开业，用此创造了条件欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位。
一年来，虽然做了一些工作，提出了一些成绩，但和公司上级领导的要求还有一个太大的差距，比较多表现是行最简形矩阵于能完成上级布置的任务和常见事务工作，大胆陆续开展工作的力度还不够。
面对明年的挑战，我将按照公司领导的总体部署，增强公司实际，以创新的思路做了职责内的所有的工作，并指挥好我们的团队，努力再努力使我们的招商工作取得新发展。
重新回顾一年来的工作，我感觉到困难虽比想像的多，但排忧解难的办法大量，能取得那些确实不错的成绩。这通常之福于我们有一个组织保证的领导集体，之福于集团管辖区域各公司的理解与支持。我深信，我们的规模会越来越小，我们的前景无限美好和幸福，我们的效益更会越来越来好。
各位领导，我将以第二环节述职以及一个不重要契机，严肃做到继续执行集团的部署和要求,严肃新的规划自己今年的工作思路，全力攻坚在来年的述职报告中有更好的成果汇报给大家。
一、网站运营定义
网站运营是指网络营销体系中一切与网站的运作管理关联的工作，通常除开：网站需求分析和整理、频道内容建设、网站策划、产品以维护和设计改进、部门沟通协调五个方面的具体内容。
网站运营总监(COO)是指专门负责网站运营管理、网站战略决策包括网站运营计划，协调运营团队横向工作。
二、网站运营的比较多项目：
网站策划，网站设计，网页制作，网站我，网络营销，搜索引擎优化seo，网站统计，流量分析，网络广告
三、网站运营工作内容分为以下五个步骤(尚待完备)：
1、网站前台后台管理
2、网站整体布局：页面结构这些查找联系
3、这座页面设计，网站具体看风格
4、雷鸣网站结构，分支结构，个子模块包括查找直接联系和内容
2、客户服务支持。
3、了解网站都差不多结构编程语言以及数据库。(网站设计，网页制作)
1)、怎么学习互联网具体方法系统，三大平台，windows,Linux,UNIX,及应用
2)、四大代码结构，ASP，PHP，JSP，某些优劣。
3)、三大数据库，access,sqlserver,mysql特点及结构。
4)、认识B2B2C网站结构与特点(B2B2C线基本运营图)。
4、网络维护与怎么升级工作。
(三)运营管理(电子商务)
2、完全掌握电子商务领域
3、网站运营核心能力与辅助能力，能够完成网站大项信息，极为丰富网站内容
4、论坛BBS(活动社区，想提高流量的地方)
5、网站各相关部门预算，服务器统筹预算等……
7、访客体验(了解搜索引擎，查哈用户----网站策划一部分)，用户体验的重要性。8、网站运营。
1、网络营销以及战略市场分析，市场定位
2、要资源整合，占据资源不有用;擅于资源很重要
3、搜索引擎优化SEO
5、竞争对手分析.
6、盈利模式，运营模式，运营成本
7、网站运作目标(常期、中期、短期)目标：想得有点儿费事;但付出全部非常大的努力就能基于。
1、清楚公司每同事的情况，所了解平均人的工作情况，不断学习别人的优点。
2、设定好工作计划，你做到紧密联系，截长补短。各个工作大概要有两个工作方案。
3、保持积极乐观的心态。和顾客商家要做交流沟通。
工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情很认真地分析研究一下，估计成绩，找到问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步要做工作，把这个用语言表述进去。
网站运营工作一般从目标、工作内容、完成情况以及所有网站的数据分析进行。
1、每个月的核心工作。一个网站运营人员每个月一般都会有自己的主要工作内容有都有什么的，但每个月的工作都有一定的计划、目标。在这里可以不具体点的列出月份的工作内容这些完成情况，并一一那说明做过的事情包括达到的效果。
2、每个月的关键词排名情况。网站运营每月一般都会去挖掘点一些长尾词进行优化软件，在此可以不十分换算目标完成情况与目标进行讲了。
3、全年的关键词目标。全年的关键词目标一般是核心关键词能够完成目标。这里也要讲叙关键词的目标完成度。
第二、全年的工作方向与内容。
工作方向怎摸说的?工作方向那就是你全年中的工作是以什么好有结果目标接受如何制定的工作内容。这里可以祥细的注明你全年主要的工作内容，做了都有那些计划(正如全年的推广计划、全年的优化计划等)
第三、数据。
数据分析与是网站运营人员比较有用的工作。
1、首先统计今年网站的流量情况，肯定分为IP与PV进行统计。依据什么统计的结果是可以与去年的数据通过比较好，计算猛升或降到的比例值。这样子就这个可以很很直观的察觉出流量的增长或下降的情况。
2、第二步，统计会员数据。以上面不同，可以算出与往年的上升或逐渐下降的比例值。
3、第三步，统计今年的流量转化率(这里仅仅举例说明门户网站，门户网站一般以会员数量为转化目标。电商网站这个可以用单量做为转变目标接受统计)。我想知道为什么要去统计数据这样的会员的数据呢?目的是计算流量的转化率，流量转化率直接说明那个网站有无运营、系统优化完成的因素。为么?一个网站的IP、PV高固然很好，但假如还没有转变成我们终于运营那个网站的目标，那我们啊,为什么而去做这种网站，难道说就目的是增加网站的流量但做这个网站么?如果不是你有此想法的话，只能说你配不上做一个网站运营人员，一个网站结果目的，是是为能盈利先去做的，哪些才是给我们创造出盈利的，想招聘网站一样，那估计是会员才是结果目标。所以在流量转化方面要详细点去做分析、都很、。
第四、自己全年的收获与下降。
一个人在整年里做了那就多工作，要是还没有什么东西收获的话，那只能说你是一个失败者，连自己有哪些收获都真不知道，或则极其如此可怕的是你自己根本不是也没收获，你还是停滞不前，一直被社会10进8掉的，
