第一步：结合自身网站内容去寻找一些关键词（好是最好不要找太热门关键词），在搜索引擎搜，如果不是搜索结果中再次出现的全是网站主页，就先放弃；要是大部分全是内页，这个关键词则这个可以用。
第二步：能找到你的排名前三位的网站，把它们拷贝过去，收拾好成合适自己的，一定要比原来是的网页排布更最优秀、更合理。然后，去做链接。
第三步：新站基本是都没外链，也难以控制，也可以暂时放弃你，但内链是是可以控制的。做内链最有用指标是网站单独的链接不又出现死链接、彼此精准链接。那样的话才其他搜索引擎眼里就更极优秀了。
第四步：再多做些系统优化、页面布局优化软件、内部链接360优化、等，把你能所想到的优化方法都用上。同时绝对的保证网站内容更新完，不要太过度、也没法不自动更新。
第五步：适度主动去提交到搜索引擎入口、相互交换同类型的友情链接，优化软件网站最好是用搜外6系统建站后再优化、后来在推广，这即符合网站自然发展规律，同时被“K”的风向也要低。
行了，等一段时间搜索引擎可以更新后，是会才发现你的网页在首页了，但搜素引擎会不时参照用户的变化而变动，当你学习到别人SEO技术时别不盲从，先分析下是不是、是否需要条件用户体验，然后把在做或者可以修改。
SEO优化面试,会问一些什么问题!需要做哪些准备?
1、网站检查诊断分析，就是从网站架构，页面布局这些代码等，这个有工具是可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也会推出了相应的工具，当然了之后如何能优化软件，不是已经通过这个工具得出的结论的结果来并且，必须特点同时两个分析结果一起决定。
2、关键词分析，就是分析网站超过的来源关键词，了解网站在各搜索引擎上的关键词关联度等，然后再是企业业务目标分析这些关键词收拾了，这个很重要的是，如果不是做都不好这一步，工作可能会就没成效，做的也会相当累。
3、竞争对手分析，这又不是第一项意义上的竞争对手，而是针对你选好后的目标关键词去分析，然后根据分析结果委托你的SEO策略——主要注意是关键词策略，先系统优化都有那些，或则哪方面关键词，这个建议做一个表，更方便管理关键词。
以上分析就确定关键词和系统优化策略，然后再是负责执行了，其实SEO重点本质不能执行，执行力太差那就不能寄希望于运气也可以搜索引擎的算法变化了。
需要提的一点是现在百度虽说同意SEO了，到你还是要再注意别优化系统过于，被到百度给毛石混凝土去处理了，就得全部扛不住了了。。。
SEO面试有什么呢技巧和注意事项吗
一封写给读者——-牛刚到家SEO，很多朋友在职场上根本不会有什么经验，平时也一个人潇洒惯了，对此职场的潜规则可能会都有点束手无策。这里四川SEO给大家一点意见和自信。
一、专业的定位
自我定位。
你要劝动别人，你是需要自我的认知来勉力支撑你的自信，你就会明白了要如何体现自我价值。
做SEO应该是做SEO，做前端就是做前端，做营销是要营销，你可以问起你的一些附加价值，可是必须有一个核心思路——自己所弓术的东西能如何为别人给了价值。
老板所想注意到的更多的是结果——流量，转化率。而不是过程。
但也千万不能一味的去迎合别人的要求，要有自己的底线和尊严。
我们专业的，并并非跑腿打杂的，更不是速度超快战士。
目标定位。
目前来说，大部分的公司网站是填写不规范我们化的，大部分面试官是不太懂优化软件的。
只不过人都很喜欢听好听的的，一个人再很差劲还是会有亮点的。假如你想要面试这种公司，你前提是可以做到百战不殆，才能一针见血，才能让面试官感到你想送回这些公司，你来前是做好功课的。
不去管这些不堪入目的SEO优化情况，我们这个可以从公司品牌、产品特色、企业氛围等方面对企业一阵海夸，接着表达自己想送回公司深造学习的愿望。紧接着就开始忙而不乱的说明网站所工作中存在的不足，然后把语言通俗易懂得讲解一下目前得系统优化排名不优秀的原因。说说面试官，自己也能实际什么好，解决这样的问题，为企业给他价值。推荐文章：
面试之后，换了装一身清爽的感觉干净的衣服，精气神要体现不出来。
一身精心的打扮，不光会给人留下好感，但是会给自己给了自信。就没一个人会对邋邋遢遢、一副吊儿郎当的样子的人有不好感，你精心的安排也反映了你对这份工作的态度，最好别说男人估计直爽，那是包容和明白的另一种说法，而不是慵懒和不必计较的托词。
面试的时候，开口说话要有重点、有条理、有依据。
要想劝得动别人，请先劝得动自己。你前提是清晰得详细解释一件事的原委，后再通俗一点得回答事情的原理，最后以简洁得陈述自己的想法和做法。生克制化自己所学习的SEO知识和SEO思维，你得有一套SEO的系统，假如你的基础薄弱之处，请转过头来怎么学习。
面试整个过程中，总是显示出积极的精神面貌和露出自然亲切的微笑。
微笑是会传达消息的，一个人的精神面貌确实是可以病菌感染到周边的人的，大家都愿意去跟一个亲切而热心帮助别人的同事共事。也很乐意跟一个热心快肠且积极阳光的人交往。
面试的开始和结束了，注意一点礼仪和各方面细节。
一进门有礼貌性的问候和有自信的介绍，会给人一种什么职业的好感，相信你们都听说过“而且捡垃圾而被人偷工作”的典故。就算面试官一直对你冷淡，哪怕森冷说：“你回家了等吧”。再或是立刻就被录取你，你都没法表露出出心中的态度和感情，我曾经就有人因为面试成功打了一个打响指就被退了出去，一个人要达到一种老成稳重的态度，才能给人安全感。你这个可以做的是保持微笑与对方击掌，不论学校录取成功与否，都要思想感情对别人的多谢了和期许。很可能会这一细节变会被人所垂青。
一场面试会那像一场谈判，你拿起多少的姿态和筹码，就能积攒多少的报酬和抵押。你要有自己的要求，但前提不是你又自己的本事。
一个人的潜能和前途是无穷的的，你再发挥出的力量多少它取决于你做事情的方法和态度。要让他人接受，现在就要摸出自己能为他人给了的价值。
面试者你只要记住一个核心足矣：“要如何可以体现自己能为别人带来的价值，前提是你的本身未知着价值”。
不过有很多，最常见的一种的问题，比如老是去面试我失败了、面试官刻意刁难。推荐文章：
SEO面试常见问题：
要坚持!坚持到面试官认识你!就没想去三次，你就不能说你看好这些公司。
赶回时还这个可以可以争取，最好是有个人名片，礼貌地特别强调自己的优势和价值，会让人对你影响哲理，略有好感。特别是一些牵涉到营销和销售岗位，尤其很喜欢那样的脸皮很厚得这么有礼貌的人。
或则这是你真的不懂的知识点，不是的话就是面试官问的问题过于无知。咋办?避开锋芒，攻其软肋，我们很肯定无法回答他的问题，但我们要知道他们网站的缺点，包括该如何才能给了流量和排名。
我来做网站运营的，你问我SEM，我不知道，不过我知道你们网站存在地什么呢问题不需要能解决的。我是来做SEO，你问我一天能发多少外链，你如果不是根本无法理解垃圾外链的危害，我只能跟你告诉我我怎莫做能给你带来流量和排名吧。
借东风呗。跟朋友借个案例，让朋友给你开个小灶。只要你你能把优化思路和推广方案讲的不清楚，这个案例那是你的。具体细节可以不在以后的工作和学习中渐渐能够掌握。
很多老板都如果能也能迅速完成任务稳定点排名，飞快和稳定必然会是矛盾的，你也可以表示你明白黑帽技术，可是并不我建议你这么做，只不过黑帽技术会给了网站降权和被K的风险。
网站请SEO一定是网站有都很极为严重的问题或者是新站，在面对一个被K的网站，我们需要了解在被K之前做过什么呢操作，诸如过度可以修改标题、大量死链、服务器不稳定啊、网站被黑、大量垃圾外链都很可能会造成网站被K。具体一点可以相关参考降权复原。
像一些基本功，SEO优化思路你可以按照我的系统性培训教程流程走一遍，一定不会有错的，要么整站优化，要个就长尾关键字排名导入流量。
不过也可能会碰到一些对SEO不是什么很懂的面试官，一上去就问你一天多少外链、一天多少文章的。更多SEO知识请百度搜索牛刚到家SEO
